---
title: "Aile şirketleri kurumsallaşmalı"
date: "2006-11-21 15:14:00"
author: "site"
tags: "Güncel"
canonical_url: "https://haber.mynet.com/aile-sirketleri-kurumsallasmali-110100239157"
original_url: "https://haber.mynet.com/aile-sirketleri-kurumsallasmali-110100239157"
---
# Aile şirketleri kurumsallaşmalı
MERSİN (İHA) - Aile Şirketleri Danışmanlığı Kurucu Başkanı Haluk Alacaklıoğlu, dünyada, kurumsallaşmamış her 100 aile şirketinden 4'ünün, 4. nesli göremeden dağıldığını söyledi.
Mersin Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) tarafından düzenlenen seminerle, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemi anlatıldı. MTSO Konferans Salonu'nda düzenlenen seminere, sunumuyla Aile Şirketleri Danışmanlığı Kurucu Başkanı Haluk Alacaklıoğlu katıldı. Seminerde aile şirketlerinin önemine değinen Alacaklıoğlu, bu tür şirketlerin, istihdam yaratma, yenilik getirme ve uzun soluklu olmaları nedeniyle ekonomide ön sıralarda yer alan kurumlar olduğunu belirtti. Buna rağmen bu tür şirketlerin bazı riskleri de bünyesinde taşıdığını ifade eden Alacaklıoğlu, bunların başında, aile bireylerinin şirketle ilgili olarak anlaşmazlıklar ve aile içi çatışmalar yaşamasını gösterdi.
İşin amacıyla ailenin amacının birbirine ters kavramlar olduğunu ifade eden Alacaklıoğlu, "İşin amacı, kar sağlamak ve varlıkları artırmaktır. Oysa ailenin amacı; kendinden emin, sorumluluk alabilen ve bağımsız hareket edebilen bireyler yetiştirmektir. Bu nedenle bu ikisi birbiriyle çatışma halindedir. Bu nedenle kurumsallaşma sağlanarak profesyonelleşmeye gidilmelidir" dedi.
Kurumsallaşmanın sağlanamaması halinde aile şirketlerinin yok olmaya mahkum olduğunu vurgulayan Alacaklıoğlu, "Yapılan araştırmalara göre, kurumsallaşmayan aile şirketlerinin yüzde 30'u ikinci nesli, yüzde 15'i üçüncü nesli ve yüzde 4'ü de 4. nesli göremeden dağılmaktadır" diye konuştu.
Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın da tek başına yeterli olmadığını kaydeden Alacaklıoğlu, "Aile şirketlerinde ilişkiler önemlidir. Yanlış ilişkiler güveni sarsar. Bu da parçalanmalara kadar gider. Ayrıca yönetim kurulu bağımsız olmalıdır. Aile şirketi kurumsallaşmış bir yapıya sahipse, önüne çıkacak engellerlerle uğraşmaya hazırdır" dedi.
