---
title: "Özel sektörde kadın-erkek eşitliği fazla"
date: "2007-04-11 11:41:00"
author: "site"
tags: "Güncel"
canonical_url: "https://haber.mynet.com/ozel-sektorde-kadin-erkek-esitligi-fazla-110100288813"
original_url: "https://haber.mynet.com/ozel-sektorde-kadin-erkek-esitligi-fazla-110100288813"
---
# Özel sektörde kadın-erkek eşitliği fazla
ANKARA(ANKA)-Küresel Cinsiyet Eşitliği 2006 Raporu'na göre, Türkiye 115 ülke arasında 105'inci sırada yer alarak olumsuz bir görünüm sergiledi. Diğer yandan özel sektörde kadın-erkek eşitliği konusunda ise 54'üncü olurken, bir çok Avrupa ülkesini de geride bıraktı. Kadınların liderlik pozisyonlarına yükselme imkanları göstergesinde de 57'inci sırada yer aldı.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından yapılan açıklamaya göre, "Küresel Cinsiyet Eşitliği 2006 Raporu"na göre Türkiye kritik göstergelerde Avrupa ülkelerinden önde çıktı. Dünya Ekonomik Forumu'na sunulan raporda, kadın-erkek eşitliği alanında Türk işletmelerinin ülke genel durumuna göre daha iyi bir pozisyonda olduğu kaydedildi. Özel sektörün, geleneksel kültürel yapının bir parçası olmadığı ve Avrupalı işletmeler düzeyinde, hatta onların da üzerinde bir eşitlik politikası izlediği kaydedildi.
İŞ GÜCÜNE KATILIM DÜŞÜK
Endekste, işgücüne katılım oranından gelire, eğitim imkanlarından milletvekili sayısına kadar pekçok gösterge yer aldı. Türkiye, 115 ülke içinde işgücüne katılım oranında 110'uncu, ilköğretime kayıtta 99'ıncı, orta öğretime kayıtta 105'inci, milletvekili sayısında 106'ıncı, bakan sayısında 105'inci, kamu yöneticisi olabilmede 98'inci sırada yer aldı.
ÖZEL SEKTÖR BAŞARILI
Türkiye, özel sektör işletmelerinde eşdeğer işte çalışanlarda kadın-erkek eşitliği sıralamasında 115 ülke içinde 54'üncü sırada yer aldı. Türkiye, Avusturya, Almanya, Fransa, İngiltere, İspanya, İtalya, Belçika, Yunanistan, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Romanya, Polonya, Bulgaristan gibi AB ülkelerinin de aralarında olduğu 61 ülkeyi geride bıraktı.
KADINLARIN LİDERLİK POZİSYONU
Türk özel sektör işletmeleri, bir diğer önemli göstergede, kadınların liderlik pozisyonlarına yükselebilme imkanları göstergesinde de 57'inci sıraya çıkarak yine birçok AB ve OECD ülkesinin önünde yer aldı.  
Kadın-erkek eşitliğinde tedbirlerin kamusal politikalarda yoğunlaştırılması gerektiğine dikkat çekildi.
EŞİTLİKTE İSVEÇ BAŞI ÇEKTİ
Bu arada, cinsiyet eşitliği konusunda başı çeken İsveç'i, Norveç, Finlandiya, Almanya, Yeni Zelanda izledi. Kadınların işletmelerde liderlik pozisyonlarına en çok yükseldiği ülke ise Finlandiya oldu. Bu ülkeyi Yeni Zelanda, Kanada, Norveç, ABD, İsveç izledi. Kadın-erkek ücret eşitliği konusunda yine Finlandiya başı çekti. Ardından da İrlanda, Kanada, İsveç, ABD geldi.
