---
title: "Sağlık personeline 'tayin' müjdesi"
date: "2005-04-05 14:00:00"
author: "site"
tags: "Güncel"
canonical_url: "https://haber.mynet.com/saglik-personeline-tayin-mujdesi-110100149978"
original_url: "https://haber.mynet.com/saglik-personeline-tayin-mujdesi-110100149978"
---

# Sağlık personeline 'tayin' müjdesi

ANKARA (İHA) - Sağlık Bakanlığı'nca, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde görevlendirilmek üzere sınavla işe alınan sözleşmeli sağlık personeline 'tayin' hakkı tanındı. Sözleşmeli sağlık personeli, Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanacak boş yerlere sınavla atanabilecek.

Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'ne göre, sadece görevlendirildiği yerde çalışma zorunluluğu olan sözleşmeli sağlık personeli Sağlık Bakanlığı'nca ilan edilecek boş yerlere naklen tayin isteyebilecek. Sözleşmeli sağlık personeli, yer değiştirme suretiyle naklen atanma hakkına sahip hale geldi. Ancak bunun için Sağlık Bakanlığı'nın boş yerleri ilan etmesi ve başvuruları alması gerekiyor. Konuya ilişkin, Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin Atamalara İlişkin Usul ve Esaslar başlıklı 8. maddesinin (d) bendinde şu ifade bulunuyor:

"Bir sözleşmeli personel pozisyon unvanından sınavla atanması öngörülen diğer bir pozisyon unvanına nakiller ile, sözleşmeli personelin aynı pozisyon unvanı ile sınavla atanması öngörülen diğer boş pozisyonlara nakillerde sınav puanına göre yapılacak sıralama esas alınır."

Aynı yönetmeliğin (f) bendinde ise, "Sözleşmeli personel pozisyonları arasında kura veya sınavla yapılacak nakillerde, nakledilecek sözleşmeli personelin istihdam edildiği hizmet biriminde en az 1 yıl çalışmış olması şarttır" hükmü yer alıyor. Bu hükümlerle, sözleşmeli sağlık personeline, Sağlık Bakanlığı'nca açıklanacak boş pozisyonlara nakil hakkı tanındı. Bu halde ilan üzerine başvurular yapılacak ve bu başvurularda sınav puanı esas alınacak. Sağlık Bakanlığı yılda bir kez bu şekilde naklen tayin kadrolarını açıklayarak yerleştirme işlemlerini yapacak. Bakanlık geçtiğimiz günlerde açıkladığı boş kadrolara başvuran ve uygun görülen sözleşmeli sağlık personeli atadı.

Bununla birlikte sözleşmeli sağlık personeli becayiş (personelinin bir hizmet biriminden başka bir hizmet birimine karşılıklı olarak yer değiştirmesi) yapabilecek. Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin Atamalara İlişkin Usul ve Esaslar başlıklı 8. maddesinin (g) bendinde, becayişle ilgili şu hüküm yer alıyor:

"Sözleşmeli personelin, aynı unvanda istihdam edilmek kaydıyla, üstleri vasıtasıyla sözleşmenin bitimine bir ay kala ilgili İl Sınav ve Kura Komisyonlarına karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunması halinde görev yerleri, talepleri doğrultusunda değiştirilir. Bu şekilde yapılacak bir yer değiştirmede, sözleşmeli personelin, istihdam edildiği hizmet biriminde en az 1 yıl çalışmış olması şartı aranmaz. Ancak, sözleşme yapıldıktan sonraki karşılıklı yer değiştirmeler yeni sözleşme döneminin başlangıcında uygulanır. Ayrıca, görev yerleri kura ile belirlenen personelden, kura sonuçlarının ilanından itibaren bir hafta içinde Merkez Sınav ve Kura Komisyonuna birlikte başvurarak yer değiştirme talebinde bulunanların yerleri, talepleri doğrultusunda değiştirilir."