Ek ödemenin oranı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, personelin sınıfı, rütbesi, kadro veya görev unvanı, derecesi, atanma usulü ile emsali veya benzeri görev ve unvanlarda bulunan personele mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterlerle birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak, Maliye Bakanlığı'nın teklifiyle Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek.
Düzenlemeye göre, emsali veya benzeri görev ve unvanlarda bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil alınmakta olan toplam ödeme tutarları esas alınarak, farklı oranlar tespit edilebilecek veya hiçbir şekilde yeni belirleme yapılmayabilecek.
Denge tazminatından farklı olarak, makam, yüksek hakimlik, temsil veya görev tazminatı alanlar da ek ödemeden faydalanacak. Başbakanlık başta olmak üzere çeşitli kuruluşlarda her ay maktu fazla çalışma ücreti alanların fazla çalışma ücreti, ek ödemenin altında kalırsa, bu personele de fazla çalışma yerine ek ödeme verilecek.
Düzenlemenin gerçekleştirilmesinin ardından Bakanlar Kurulu, bu kapsamdaki ilk iyileştirmeyi Ağustos ayı içinde gerçekleştirmeyi planlıyor. Bu çerçevede, Bakanlar Kurulu, bütçe imkanları ve ihtiyaç doğrultusunda, memur unvanları ve kadrolar itibariyle ek ödeme oranları belirleyecek.
Buna ilişkin Bakanlar Kurulu Kararının yayımlanmasının ardından da, 1 milyon 495 bin memur, enflasyon farkı ve yüzde 2'lik Temmuz zammıyla birlikte yılın ikinci yarısı için aldığı yüzde 3.96'lık maaş artışından ayrı olarak 15 Ağustos'ta ek ödeme zammı alacak. Bakanlar Kurulu, 2009, 2010 ve 2011 yıllarında da ek ödeme oranlarında artış yapacak. Bu şekilde en geç 4 yıl sonra, aynı işi yapanlar arasındaki maaş farklılığı ortadan kaldırılacak.