DENİZLİ (İHA) - Bahçeşehir Üniversitesi Eğitim Danışmanı Dr. Şaban Kızıldağ, "Sağlıklı bir toplum oluşturmak için insan kendini, başkalarını, çalışmayı sevecek bir şeye inanacak ve umudu olacak. Umut yoksa rahat yaşam yok" dedi.
Denizli Belediyesi tarafından kurum içi ve kurumlar arası verimi artırmak amacıyla eğitim semineri düzenlendi. Belediye Encümen Salonu'nda yapılan eğitim seminerine Denizli Belediye Başkanı Nihat Zeybekci, başkan yardımcıları ve daire müdürleri katıldı.
Bahçeşehir Üniversitesi Eğitim Danışmanı Dr. Şaban Kızıldağ, seminerde başarının sırlarını anlattı. Şaban Kızıldağ, özellikle yerel yönetimlerde benzer seminerlere ihtiyaç duyulduğunu belirterek, "1,5 milyar insan neden 40 milyon Alman'ın ürettiği kadar üretemiyor. Bunun en önemli nedeni insan faktörü. 0-12 yaş arasında insanların karakteri belirlenir. Bu dönemde eğitim annelerden alınır. Ninniler gerçek hayatta olmayan hikayeler üzerinedir. İkinci sorun masallardır. Bizdeki masallarda cin olur, padişah olur. Masallarımızda, üretmek, çaba ve emek yok. Karakterin önemli bölümü böyle geçer. Oysa yabancı masallarda Robinson ve mücadelesi vardır" dedi.
Bu dönemde çocuklar aldığı bu tip eğitimle 16 yaşına geldiğinde içindeki çocuğun öldüğünü belirten Kızıldağ, şöyle konuştu: "Çocuklara, doğru dur, sırıtma, gülme, bağırma, ağlama deniliyor. Bu tür davranış ve söylemler toplum sağlığını bozuyor. Toplumun yüzde 80'i serumlu gibi. Yüzümüz asık. İçimiz Mevlana ama yüzümüz beton gibi. Nüfus cüzdanlarında hiç kimsenin gülen tebessümlü fotoğrafı yoktur. Sağlıklı ruh halimiz de yok. Yerel yönetimler bu konuda çok önemli. Sağlıklı bir toplum oluşturmak için, insan kendini, başkalarını, çalışmayı, ait olmayı sevecek bir şeye inanacak ve umudu olacak. Umut yoksa yaşam da, hayal da yok."
Eğitim Danışmanı Kızıldağ, seminerin son bölümünde başarıya ulaşmanın 16 altın kuralını şöyle anlattı: "Sistem, kolaylaştırmak, sürekli gelişim, gönüllülük, eşitlik, liderlik, takım çalışması, öncelik, planlama, uygulama ve kontrol etme, istatiksel proje kontrolü, sinerji oluşturma, üniformalı yönetim yerine orkestra yönetim modeli, az olsun benim olsun yerine çok olsun hepimizin olsun düşüncesi, doğru iletişim, eğitimi sürekli kılma ve yaptığınız herşeyi yazın, yazdığınızı uygulayın."
markasıdır.
Haber Gönder
